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Thema: "Umfrage - Welche Partei würdet ihr wählen!"
naja...das ist immer so eine sache mit
"ich will tun und lassen was ich will in
meiner Firma"
ich persönlich bin wäre ja auch für hire
and fire aber ich kenne halt auch andere
menschen und die würden dann wirklich mit
den menschen umgehen wie viehzeug.
ein bißchen schutz brauch der
arbeitnehemer auch. mich ärgert es nur das
sowas dermaßen mißbraucht wird das eine
bekannte rostocker baufirma insolvenz
angemeldet hat weil sie einfach keinen
bock und keine kraft mehr hatten sich mit
ihren angestellten und der dazugehörigen
gewerkschaft rumzuärgern.
tja...nun sitzen 20 mann auf der
straße...die neue firma ist bereits
gegründet und mit arbeitswilligen und
motivierten mitarbeitern wird jetzt neu
angefangen.
da hat die gewerkschaft aber was
gekonnt!!!
sie hat um 3 arbeitsplätze gekämpft und
hat dafür gesorgt das 20 arbeitsplätze
verloren gehen.
BRAVO!
"ich will tun und lassen was ich will in
meiner Firma"
ich persönlich bin wäre ja auch für hire
and fire aber ich kenne halt auch andere
menschen und die würden dann wirklich mit
den menschen umgehen wie viehzeug.
ein bißchen schutz brauch der
arbeitnehemer auch. mich ärgert es nur das
sowas dermaßen mißbraucht wird das eine
bekannte rostocker baufirma insolvenz
angemeldet hat weil sie einfach keinen
bock und keine kraft mehr hatten sich mit
ihren angestellten und der dazugehörigen
gewerkschaft rumzuärgern.
tja...nun sitzen 20 mann auf der
straße...die neue firma ist bereits
gegründet und mit arbeitswilligen und
motivierten mitarbeitern wird jetzt neu
angefangen.
da hat die gewerkschaft aber was
gekonnt!!!
sie hat um 3 arbeitsplätze gekämpft und
hat dafür gesorgt das 20 arbeitsplätze
verloren gehen.
BRAVO!
@skip
Danke, ich bin kein Fuzzi. Man sollte auch
noch den Blick haben und unterscheiden
können.
Die Gewerkschaft ist nicht der
Betriebsrat. Bei der Einstellung von
Mitarbeitern hat der Betriebsrat die
Mitbestimmung.Damit hat die Gewerkschaft
mal nix zu schaffen.
Allgemein. Man kann nicht immer alles
glauben wie es erzählt wird. Das tue ich
nicht bei der Gewerkschaft und auch nicht
bei den Unternehmen.
Wenn ich mich nicht täusche gab es wohl
mehr oder weniger einschlägige Gründe
warum diese Baufirma Insolvenz gemeldet
hat. Nicht wegen der Gewerkschaft.
Aber okay, wenn es immer nur den einen
Schuldigen gibt, dann ist das halt so. es
ist ja auch verdammt einfach. Man muss es
ja nicht nochmal überdenken was es hätte
noch sein können.
Anscheinend sind ja nicht nur
Gewerkschaften festgefahren in ihrer
Meinung und in ihrem Handeln.
Zum Schluss. Man sollte sich vielleicht
nicht immer auf die Leute vor Ort stürzen
und alle gleich sehen. Weil diese Leute
möchten ja bestimmt auch nciht alle in
einem Topf geworfen werden.
Wirtschaftspolitische Abteilung Ver.di
www.wipo.verdi.de
Danke, ich bin kein Fuzzi. Man sollte auch
noch den Blick haben und unterscheiden
können.
Die Gewerkschaft ist nicht der
Betriebsrat. Bei der Einstellung von
Mitarbeitern hat der Betriebsrat die
Mitbestimmung.Damit hat die Gewerkschaft
mal nix zu schaffen.
Allgemein. Man kann nicht immer alles
glauben wie es erzählt wird. Das tue ich
nicht bei der Gewerkschaft und auch nicht
bei den Unternehmen.
Wenn ich mich nicht täusche gab es wohl
mehr oder weniger einschlägige Gründe
warum diese Baufirma Insolvenz gemeldet
hat. Nicht wegen der Gewerkschaft.
Aber okay, wenn es immer nur den einen
Schuldigen gibt, dann ist das halt so. es
ist ja auch verdammt einfach. Man muss es
ja nicht nochmal überdenken was es hätte
noch sein können.
Anscheinend sind ja nicht nur
Gewerkschaften festgefahren in ihrer
Meinung und in ihrem Handeln.
Zum Schluss. Man sollte sich vielleicht
nicht immer auf die Leute vor Ort stürzen
und alle gleich sehen. Weil diese Leute
möchten ja bestimmt auch nciht alle in
einem Topf geworfen werden.
Wirtschaftspolitische Abteilung Ver.di
www.wipo.verdi.de
@Mai Der Fuzzi war nicht personenbezogen
gemeint, daß denke ich mal, hast Du auch
so verstanden.
Ich nehm das zurück.
Ändert allerdings nichts an meiner
Einstellung.
Wenn sich jeder um seine Aufgaben kümmert
und dafür sorgt, daß das BSP nachhaltig
gesteigert wird, dann geht es uns allen
vielleicht mal wieder etwas besser. Aber
dieser Erkenntnisprozeß wird wohl an
Deutschland vorbei gehen.
gemeint, daß denke ich mal, hast Du auch
so verstanden.
Ich nehm das zurück.
Ändert allerdings nichts an meiner
Einstellung.
Wenn sich jeder um seine Aufgaben kümmert
und dafür sorgt, daß das BSP nachhaltig
gesteigert wird, dann geht es uns allen
vielleicht mal wieder etwas besser. Aber
dieser Erkenntnisprozeß wird wohl an
Deutschland vorbei gehen.
@skip
okay. Nur irgendwann mag man sich einfach
nicht mehr rechtfertigen und sich immer
anhören müssen das alle Schei*e sind, wo
man selber an der Basis ist und das alles
selber nur all zu gut mitbekommt.
Ich glaube wir sollten uns alle an
Veränderungen gewöhnen und nicht die Augen
verschließen. Egal ob Gewerkschaft,
Politiker oder oder...
Wäre nur zu schön um wahr zu sein.
okay. Nur irgendwann mag man sich einfach
nicht mehr rechtfertigen und sich immer
anhören müssen das alle Schei*e sind, wo
man selber an der Basis ist und das alles
selber nur all zu gut mitbekommt.
Ich glaube wir sollten uns alle an
Veränderungen gewöhnen und nicht die Augen
verschließen. Egal ob Gewerkschaft,
Politiker oder oder...
Wäre nur zu schön um wahr zu sein.
@mai
sicherlich war nicht die gewerkschaft der
hauptgrund der insolvenz aber sie hat
mächtig anteil daran!
der erfolg eines handwerksunternehmen
steht und fällt mit der leistung der
mitarbeiter!
besteht dein unternehmen aus krankmachern,
arbeitsunlustigen, schlecht arbeitenden
und "dienst-nach-vorschrift"
mitarbeitern dann kannst dein gewerbe
gleich abmelden.
und welcher verein bringt den angestellten
sowas bei? wer sorgt dafür das sich
mitarbeiter organisieren? wer prädigt
arbeitnehmern sowas?
das ihr chef die dicke kohle verdient und
sie nur die armen, unterbezahlten knechte
dieses systems sind?
das tun die GEWERKSCHAFTEN!
erklär mir das mal, wie ein unternehmen
existieren soll wenn der arbeitnehmer für
ein bauvorhaben 3 tage zeit hat weil
ansonsten die auftragssumme überschritten
wird.....ER aber 5 tage brauch, was ca.
500 € VERLUST für den unternehmer
bedeutet.
dem unternehmer sind aber die hände
gebunden weil die gewerkschaften so
jemanden schützen!
logisch wäre doch...so einen mitarbeiter
entlassen und einen tatkräftigen
einstellen aber NEIN, sowas ist in
Deutschland ja nicht möglich.
Es ist einfach nur zum kotzen!!! wir
blockieren uns selber.
sicherlich war nicht die gewerkschaft der
hauptgrund der insolvenz aber sie hat
mächtig anteil daran!
der erfolg eines handwerksunternehmen
steht und fällt mit der leistung der
mitarbeiter!
besteht dein unternehmen aus krankmachern,
arbeitsunlustigen, schlecht arbeitenden
und "dienst-nach-vorschrift"
mitarbeitern dann kannst dein gewerbe
gleich abmelden.
und welcher verein bringt den angestellten
sowas bei? wer sorgt dafür das sich
mitarbeiter organisieren? wer prädigt
arbeitnehmern sowas?
das ihr chef die dicke kohle verdient und
sie nur die armen, unterbezahlten knechte
dieses systems sind?
das tun die GEWERKSCHAFTEN!
erklär mir das mal, wie ein unternehmen
existieren soll wenn der arbeitnehmer für
ein bauvorhaben 3 tage zeit hat weil
ansonsten die auftragssumme überschritten
wird.....ER aber 5 tage brauch, was ca.
500 € VERLUST für den unternehmer
bedeutet.
dem unternehmer sind aber die hände
gebunden weil die gewerkschaften so
jemanden schützen!
logisch wäre doch...so einen mitarbeiter
entlassen und einen tatkräftigen
einstellen aber NEIN, sowas ist in
Deutschland ja nicht möglich.
Es ist einfach nur zum kotzen!!! wir
blockieren uns selber.
@Mai Du brauchst Dich nicht rechtfertigen
- tritt doch aus und mach was produktives.
@Becky Genauso ist die ganze Scheiße.
Anstatt dann mit den Leuten 14 Stunden
durchzutuckern und denen danach 2 Tage
frei zu geben ... Aber das kannst halt nur
mit ner kleinen Firma machen. Mein Kumpel
macht in Berlin mit 2 Mitarbeitern nur
Fundamente. Wenn Zeitdruck ist, kriegen
die MA Zielprämie - die arbeiten manchmal
20 Stunden und murren nicht. Der Firma
geht es seit 12 Jahren blendend !
- tritt doch aus und mach was produktives.
@Becky Genauso ist die ganze Scheiße.
Anstatt dann mit den Leuten 14 Stunden
durchzutuckern und denen danach 2 Tage
frei zu geben ... Aber das kannst halt nur
mit ner kleinen Firma machen. Mein Kumpel
macht in Berlin mit 2 Mitarbeitern nur
Fundamente. Wenn Zeitdruck ist, kriegen
die MA Zielprämie - die arbeiten manchmal
20 Stunden und murren nicht. Der Firma
geht es seit 12 Jahren blendend !
@skip
He, für mich ist das sehr produktiv. Und
mit rechtferigen meinte ich nicht das es
mir unangenehm ist in der Gewerkschaft zu
sein. Deswegen bin ich ja kein
schlechterer Mensch, oder?Bin ich deswegen
nicht produktiv?
He, für mich ist das sehr produktiv. Und
mit rechtferigen meinte ich nicht das es
mir unangenehm ist in der Gewerkschaft zu
sein. Deswegen bin ich ja kein
schlechterer Mensch, oder?Bin ich deswegen
nicht produktiv?
Ich hab ganz normal meine Ausbildung
gemacht. War da auch Produktiv als ich im
Verkauf war.
Mittlerweile mach ich Betriebsrat (für
Azubis) in der Freistellung. was ich für
die Gewerkschaft mache ist ehrenamtlich.
gemacht. War da auch Produktiv als ich im
Verkauf war.
Mittlerweile mach ich Betriebsrat (für
Azubis) in der Freistellung. was ich für
die Gewerkschaft mache ist ehrenamtlich.
@mai: freistellung, d.h. du bist von der
regulären tätigkei befreit und kümmerst
dich nur um die belange der azubis?
richtig? und gewerkschaftlich bist du bei
verdi? wenn ich das ich jetzt alles
richtig interpretiert habe.
um noch mal meine position zu verteidigen:
klar sind beide seiten immer festgefahren,
aber es gibt es einfach auf der
"populären" ebene - gewerkschaften in
konzernen nicht gutes zu berichten, oder
eher weniges. bei volkswagen wird die
ganze affäre jetzt totgeschwiegen und am
system der gegenseitigen abhängigkeiten
nichts geändert. schade. schade für die
anteilseigner die das ganze durch niedrige
kurse ausbaden müssen.
generell störem mich nur der
allgemeinpolitische Anspruch von
gewerkschaften und die mitbestimmung in
unternehmen, das es immern noch eine
paritätische mitbestimmung gibt ist schon
fast krotesk.
wie kann ich z.b. eine
interessenvertretung bei siemens
legitimieren wenn der grossteil der
angestellten gar nicht in dt. arbeitet,
warum dürfen dann die deutschen die
mitbestimmung stellen, ist mir nicht klar.
und leider muss man ja allgemein sagen,
dass alle interessenverbände ihre pfründe
verteidigen. warum sitzen
gewerkschaftsvertreter im kontrollrat der
bundesagentur für arbeit?????? was haben
sie überhaupt in der politk zu suchen????
ach... "my dream is land without unions"
regulären tätigkei befreit und kümmerst
dich nur um die belange der azubis?
richtig? und gewerkschaftlich bist du bei
verdi? wenn ich das ich jetzt alles
richtig interpretiert habe.
um noch mal meine position zu verteidigen:
klar sind beide seiten immer festgefahren,
aber es gibt es einfach auf der
"populären" ebene - gewerkschaften in
konzernen nicht gutes zu berichten, oder
eher weniges. bei volkswagen wird die
ganze affäre jetzt totgeschwiegen und am
system der gegenseitigen abhängigkeiten
nichts geändert. schade. schade für die
anteilseigner die das ganze durch niedrige
kurse ausbaden müssen.
generell störem mich nur der
allgemeinpolitische Anspruch von
gewerkschaften und die mitbestimmung in
unternehmen, das es immern noch eine
paritätische mitbestimmung gibt ist schon
fast krotesk.
wie kann ich z.b. eine
interessenvertretung bei siemens
legitimieren wenn der grossteil der
angestellten gar nicht in dt. arbeitet,
warum dürfen dann die deutschen die
mitbestimmung stellen, ist mir nicht klar.
und leider muss man ja allgemein sagen,
dass alle interessenverbände ihre pfründe
verteidigen. warum sitzen
gewerkschaftsvertreter im kontrollrat der
bundesagentur für arbeit?????? was haben
sie überhaupt in der politk zu suchen????
ach... "my dream is land without unions"
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