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mir

ach ja???? dann zeig mir mal, wie ich meinen 59jährigen mitarbeiter (16 jahre im unternehmen) rauswerfen kann?
für einen entfesselten kündigungsschutz bin ich ebenfalls.....denn dann kann wieder nach leistung bezahlt werden.
mindestlohn im ausbau liegt derzeit bei 9,37 € und wenn du 166 std. im monat arbeitest dann kommst du auf über 1000 netto.
wollen wir mal nicht die 28-30 tage urlaub vergessen.....dann noch die feiertage!
ich wäre für weniger urlaub....40 std/woche...feiertage unbezahlt!
dadurch mehr geld in den kassen und lohn könnte angehoben werden.

"kann jawohl nich angehen das einige oder auch viele mit netto unter 1000 euro nach hause gehen!bei ner 40 stundenwoche wohlgemerkt"

Meine Meinung: Irgedwas falsch gemacht im Leben. Wer halt nur geringwertige Arbeit verrichten kann (ohne das gering zu schätzen), weil er keine Lust auf Schule hatte etc, sollte auch nicht mehr erwarten!!!
Und wenn man obendrein noch mobil wie ein Kachelofen ist... So what.

Staatliche Zuschüsse für solche Leute wären meiner Meinung sogar sinnvoll, aber Mindestlöhnee sind Schrott.

30 tage urlaub müssen nicht sein-da hast du recht-20 machen es auch

Bitte... ich will doch nicht auf meinen Urlaub verzichten!
Zeige mir einen der gerne abgibt von dem was er jetzt hat!
nettolohn, Urlaubsanspruch, Sonderzahlungen.....

Jeder will sich doch nur verbessern und keinen Schritt zurück machen! (ich zähle mich dazu)

mannimmond-es geht doch hier nicht darum irgendwelche sprüche zu reißen-herje
und der staat soll nur die rahmenbedingungen schaffen und nix bezuschussen!
aber dass das alles nicht so einfach mehr zu bewerkstelligen ist ,ist wohl auch jedem klar

okay MannimMond...zettel her...das unterschreib ich!

20 urlaubstage reichen auch dicke! mehr nehme ich auch nicht im jahr...

sicherlich ist es wichtig das es diese gewerke überhaupt gibt ABER wenn man aus dieser gehaltsgruppe entfliehen möchte dann gibts eine meisterschule die man besuchen kann um sich anschließend selbständig zu machen.
fürs eigene versagen machen aber leider viele menschen andere verantwortlich....

es gibt es einen gesetzlichen mindesturlaubsanspruch.....das sollte man nicht vergessen ^^

@ mann

ich glaube nicht das sich handwerker ein solch geringen lohn ausgesucht haben ??

zorrino, das hat mit vielen faktoren zu tun.
aber um auf dem markt zu besten sollte man sich anpassen und mit dem strom ziehen.
wenn man jedoch auf das system bockig ist bleibt man zu hause, meckert und heult rum wie schlecht es doch einem geht.

*ACHTUNG IRONIE!!!*

oder man veranstaltet ne massendemo von 6-8 wochen in GANZ deutschland mit allem was dazu gehört.
so das der gesamte verkehr über die ösis und die schweitzer geleitet wird damit dort ein riesen chaos ausbricht.
dazu wird noch die deutsche handelsflotte lahm gelegt (sind nur 70% der gesamten BRT der welt) so das es auf der ganzen welt nurnoch heimische produkte gibt.

fazit: nach spätesten eine woche ist liegt deutschland am boden - nach 2 europa und nach 4-6 wochen haben wir eine welt-wirtschaftskrise.

denn DU bist deutschland

@cora
ich kenne mitarbeiter die in ihrem unternehmen freiwillig auf urlaub verzichtet haben damit es wieder voran geht.
sowas in der art meinte auch frau merkel in ihrer amtsansprache. auch mal ein bißchen mehr tun als das was man bezahlt bekommt. job und zukunft sichern! wirtschaft fördern....

Jetzt stell Dir vor, jeder macht eine Meisterschule (die auch nicht gerade günstig ist) dann wird das Land ja von Ich-AGs geflutet.

@ nick

das mit dem geringeren urlaub erklärst du dann aber den beamten, okay ??^^

Das sind bestimmt ausnahmen gewesen!
Sicherlich würde ich auf Urlaubstage verzichten, wenn dafür niemand gekündigt wird oder die Firma im Engpass ist! Aber so ein Engpass ist ja dann auch wieder überstanden!
Und es gibt auch Firmen, die ihren Mitarbeitern einen Monat keinen Lohn zahlten, da Firmenumstellung und hohe Kosten.
Aber sie haben den Mitarbeitern zugesichert, das diese ihr Geld nachgezahlt bekommen. Ich glaube sogar mit Zinsen.

@cora
ca. 8000€ die zur hälfte vom staat gefördert werden können. das kann sich jeder geselle ansparen um seiner zukunft einen schub zu geben.
aber nix für ungut....die meisten würden es nicht packen. ich rede jetzt aber nur von personen die ich im unternehmen kenne. nicht von der allgemeinheit...

the crab du musst mir nix erklären-mir persönlich geht es sehr gut-ich bin halt nur ein guter mensch,welcher sich auch über andere einen kopf macht-VERSTEHSTE

Ich kann nur nochmal auf den Bericht des Sachverständigenrates hinweisen, da steht vieles davon drin.
Die Inflexibilität von Löhnen und Kündigungen führen dazu, dass die Unternehmen (damit sind nicht nur Konzerne gemeint, sondern alle Anbieter von Arbeit) inflexibel und eher risikolos handeln, das sie langfristig planen müssen.

@ Cora: gegen diese Überflutung haben wir ne natürliche Auslese

@ mann

du fandest auch die idee mit den 24 monaten probezeit toll oder ??

@ john: ich bin in einem beamtenähnlichen Verhältnis, jedoch hat mein Bruder, der in der Lehre ist mehr Urlaub als ich ^^

@ john: nö

Natürlich Auslese!
Und dann??? Förderung vom Staat.
Also nichts gewonnen.